十年發(fā)展路 個人成長行

杜鐘氨綸公司 程亮

我來氨綸公司有十年多時間了；

我們這十年，企業(yè)強(qiáng)鏈擴(kuò)規(guī)了；

我們這十年，企業(yè)文化內(nèi)涵豐富了；

我們這十年，公司品種多了、專利含金量高了；

我們這十年，公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型發(fā)展加速了；

我們這十年，我和公司一起成長，共同見證公司的發(fā)展歷程，將來必定收獲滿滿。

雖說公司目前效益受大環(huán)境等各種因素制約，處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵之年，但我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的初心沒有改變，公司一直堅(jiān)持的“7S”管理企業(yè)文化、“三牛精神”“三組聯(lián)建”“三精管理”等工作耳濡目染，使我受益匪淺。

公司核心價(jià)值觀“安全、誠信、和諧、創(chuàng)新”的推廣，在疫情防控期間，表現(xiàn)出非常高的凝聚力、執(zhí)行力和忘我奉獻(xiàn)精神，期間大家堅(jiān)守崗位，聽從指揮，保證公司生產(chǎn)運(yùn)營連續(xù)運(yùn)行，作為生產(chǎn)疫情防疫輔料的公司來說，為抗疫做出了貢獻(xiàn)。

我們這十年，氨綸公司工會作為員工的“娘家人”，在公司運(yùn)營良好時，根據(jù)員工健康和季節(jié)需要，為全體員工投保醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)獲得廣大員工一致好評，在酷暑炎熱之際，能及時送“清涼到一線”，接受夏季“烤驗(yàn)”；公司根據(jù)行業(yè)水準(zhǔn)，適時調(diào)整薪酬水平，使公司薪酬水平接近行業(yè)水平，確保對內(nèi)和對外公平，即使在現(xiàn)階段公司轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期和氨綸行情趨冷的情況下，仍然做到了人文關(guān)懷，提供專屬EAP服務(wù)，保證員工高質(zhì)量生活。把企業(yè)事當(dāng)自家事，公司的“三組聯(lián)建”工作，得到市委組織部二處宣講團(tuán)的表揚(yáng)。

我們這十年，個人方面，也是自己技能提升的十年，從進(jìn)廠時紡絲操作，經(jīng)歷過經(jīng)編、緯編絲絡(luò)筒熟練操作，到分布式能源操作，掌握天然氣環(huán)保機(jī)組的安全運(yùn)行技能。由于采用天然氣分布式能源系統(tǒng)，拋棄了高污染燃煤鍋爐，注重環(huán)保，為連云港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)青山綠水做出貢獻(xiàn)，我要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，爭取在績效考核中有較好表現(xiàn)。

我們這十年，分布式能源供熱班工會小組克服行業(yè)低迷人員變動大和新燃機(jī)，老管道兩極分化的問題，盡心盡責(zé)確保安全運(yùn)行。

我們這十年，我們分布式能源供熱班工會小組，先后榮獲市總工會“小康之家”、工投集團(tuán)和公司“先進(jìn)集體”等光榮稱號，2024年9月25日，我所在的分布式能源供熱班工會小組榮獲中華全國總工會“全國模范職工小家”稱號。

最后期望能夠在公司推進(jìn)DeepSeek應(yīng)用的深化、生物基和消費(fèi)后再生氨綸的推廣以及SPU項(xiàng)目的建設(shè)上取得更卓越的成績。同時，為公司在深化“三精管理”、和諧共建以及推動全面振興方面實(shí)現(xiàn)新的突破貢獻(xiàn)自己的力量，讓我們每一個十年都精彩。