近日，2018 年度連云港市青年文明號集體名單新鮮出爐，我公司財務管理部榮登榜上。

我公司財務管理部現(xiàn)有員工7名，平均年齡35周歲以下，其中本科學歷4人，?？茖W歷3人。作為公司廉政建設的“風口浪尖”和運營監(jiān)管的關鍵環(huán)節(jié)，財務管理部注重加強自身建設，規(guī)范財務內(nèi)控制度管理，進一步完善業(yè)務流程和崗位職責，強化財務監(jiān)管環(huán)節(jié)，嚴格按照規(guī)章制度辦事，把好財務風險防控關。為了及時享受政策紅利，規(guī)避財務風險，財務管理部員工不斷學習新知，多次組織學習《關于調(diào)整增值稅稅率的通知》、國稅《關于調(diào)整增值稅納稅申報有關事項的公告》、《國地稅合并后的稅務風險管理》等稅務新政，提升了業(yè)務能力。2017年度實現(xiàn)土地使用稅減免稅額達18.5萬元，出口退稅申請成功率100%，有效維護了企業(yè)既得利益。財務管理部憑借著過硬的業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務，也得到了集團和公司的多次表彰。

自2017年以來，財務管理部以創(chuàng)建“青年文明號”為目標和動力，通過加強隊伍建設、優(yōu)化資源配置、創(chuàng)新管理舉措等，實現(xiàn)了年齡、知識和職能三大結(jié)構的優(yōu)化，培養(yǎng)出一批能干事、想干事和干成事的青年骨干。青年骨干們以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入其中，做到聯(lián)系實際、形式多樣開展創(chuàng)建活動，身體力行地詮釋“青年文明號”內(nèi)涵，展示了我公司財務管理部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神面貌，體現(xiàn)了團建、黨建和精神文明建設的豐碩成果。

（神特宣）